فراخوانی ...
تجربه محسن برزگر خلیلی نسخه چاپی RSS
  • دوشنبه 7 مرداد 1392 ساعت 12:24
    یک کارآفرین باید چشم انداز مشخصی داشته باشد

    محسن برزگر متولد سال 1357 است وی از سال 1381 وارد مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران شد و به عنوان مسئول روابط عمومی به کار خود ادامه داد تا اینکه تصمیم گرفت کسب و کار خودش را راه اندازی کند وی در این باره می گوید: «آن چیزی که برایم مهم بود و سعی در بوجود آوردنش داشتم، شبکه ای بود از متخصص های مختلف. این ایده از آنجا به ذهنم خطور کرد که با نیاز دوستانم فرضا به یک گرافیست یا خرید چیزی روبرو می شدم. من همه شرکت ها و سازمان ها را بخاطر ارتباطاتی که داشتم، می شناختم. ایده اصلی من تشکیل یک تیم مرکزی بود که تیم های تخصصی در کنار آن بوجود بیاید. شبکه ای به نام "ارزش آفرینان خلاق" ایجاد و شرکتی با این نام، ثبت کردیم.»

    شبکه از یک تیم مرکزی و تیم های تخصصی، که در کنار آن در حال بوجود آمدن هستند، تشکیل شد. یکی از تیم ها سایت جامع خلاقیت و کار آفرینی است که در حال حاضر یکی از قوی ترین سایت ها در بحث خلاقیت و کار آفرینی محسوب می شود. ما در عرض 9 ماهی که سایت را راه اندازی کردیم روزی 2600 بازدید کننده داشته و توانستیم به مرحله درآمدزایی برسیم. شبکه ارزش آفرینان خلاق یک نوع سازمان خدماتی مجازی با ساختار شبکه ای، متشکل از متخصصان فعال در زمینه های مختلف است. شبکه ارزش آفرینان خلاق با شناسایی افراد متخصص با مهارت بالا و اخلاق کاری مناسب به سازماندهی آن ها پرداخته و برای استفاده بهینه از مهارت های آن ها تلاش می کند. شبکه هر روز در حال گسترش است تا بتواند خدماتی را در زمینه های مختلف و با کیفیت مناسب به مشتریان ارائه دهد و پاسخگوی نیازهای مختلف آنان باشد. 

    در حال حاضر شبکه ارزش آفرینان خلاق با 14 تیم فعال متخصص و متعهد در حال ارائه خدمات به مخاطبان است. دفتر مرکزی شبکه در تهران مستقر است. شبکه چند تیم تخصصی در زمینه کارآفرینی دارد که فعالیت های گسترده ای را در حوزه های آموزشی و پژوهشی انجام می دهند.

    وی در مورد خصوصیت یک کارآفرین معتقد است: «یکی از مسائلی که کار آفرین باید روی آن تمرکز کند، بحث چشم انداز است. یک کار آفرین باید چشم انداز روشنی داشته باشد. بداند قرار است به کجا برسد. اگر جایی که برای رسیدن به آن مشخص کرده است روشن و پر رنگ نباشد معمولا انرژی زیادی برای حرکت به آن سمت دریافت نخواهد کرد. داشتن اعتماد به نفس هم از جمله خصوصیات کلیدی است که کار آفرین باید داشته باشد. در ضمن کار آفرین تفکر خلاقی دارد. مثل دیگران فکر نمی کند همیشه به دنبال این است که ایده بهتری پیدا کند و روش بهتری را بکار گیرد. کار آفرین فرصت طلب و شکارچی فرصت است. کارآفرین ریسک پذیر، آینده نگر و مهم تر از همه عمل گرا است. با خیلی از افراد که صحبت می کنم می بینم ایده هایشان در حد حرف است. هیچ کدام حاضر نیستند وارد کار شوند. اگر وارد شوند بسیاری از تفکرات غلطشان درباره کسب و کار از بین می رود. کار آفرینان کسانی هستند که به استقبال خطر می روند»

    وی در مورد پدیده کارآفرینی معتقد است که هنوز این پدیده در کشور ایران در مرحله ترویج است و حتی بسیاری از آموزش ها چندان سیستماتیک نیست و جنبه ترویجی دارد از نظر وی کارآفرینی یک عزم ملی می خواهد و در حال  حاضر یکی از بزرگترین مشکلات در این میان بوروکراسی اداری و قوانین و مقررات است که باعث می شود کارآفرینی به پیش نرود



    صفحات داخلی| اجتماعی
    نام منبع: بنیاد توسعه کارافرینی زنان و جوانان
    شماره مطلب: 1650
    دفعات دیده شده: 2011 | آخرین مشاهده: 12 ساعت پیش
مرتبط
  • مقالات مرتبط با کارآفرینی


    برجسته ترین مهارت های مدیریتیطرز فکر نوآورانه و تحقق ایده هامزایای کارآفرینی چیست؟ بررسی مفهوم کارآفرینی اجتماعیتکنولوژی فکر، خلاقیت و نوآوری در سازمانتصمیم گیری در مدیریتچرا جوانان از کارآفرینی می ترسند؟14 اشتباه فاحش مدیریتپرسشی که کارآفرینان باید از خود بپرسند.ده …
    صفحات داخلی | اجتماعی | دوشنبه 29 اردیبهشت 1393
  • ورزش های مخصوص مغز و فواید آنها


    تحقیقات جدید نشان می دهد که ورزش مغز به طور منظم به میزان قابل توجهی احتمال ابتلا به بیماری های مربوط به زوال عقل، مثل آلزایمر را کاهش می دهد.   خبرنگار پزشکی، دکتر امیلی سنای، می گوید، وقتی صحبت از فواید ورزش منظم مغز پیش می آید، هیچ پاسخ قاطعی وجود ندارد. اما، او …
    صفحات داخلی | علمی | دوشنبه 22 اردیبهشت 1393
  • به سازمانی پرسشگر تبدیل شوید


    مترجم: فریبا ولیزاده/ منبع: hbr تصور کنید شما فردی کنجکاو هستید که در شرکتی با سیاست ها و فرآیندهای کاری جا افتاده و حتی قدیمی فعالیت می کنید. ممکن است روزی به این نتیجه برسید که بخشی از این فرآیند ها یا سیاست ها به اندازه کافی کارآمد و موثر نیستند و در نهایت این سوال برایتان …
    صفحات داخلی | علمی | شنبه 20 اردیبهشت 1393
  • فرهنگ ملی و سازمانی متناسب با کارآفرینی


    نویسنده: دکترحسن عباس زاده*    ازجمله اقدامات لازم برای به کارگیری ابزار کارآفرینی در سطح کلان کشور، بسترسازی است و یکی از مهم ترین جنبه های آن، ایجاد بستر فرهنگ کارآفرینی است. بستر فرهنگی به عنوان عاملی زیربنایی یا حتی مبنا و اساس سایر بستر های لازم برای کارآفرینی، …
    صفحات داخلی | علمی | شنبه 30 فروردین 1393
  • عوامل موثر در شیوه های رهبری در سازمان


        بمنظور اعمال مدیریت موثر و ارتباط موثر کارکنان و مدیریت در سازمانها موارد مطروحه زیر قابل توجه می باشد .   1) توان رهبر سطح کارآیی او را تعیین می نماید در این رابطه استعداد بالقوه سازمان نیز مشخص می شود . رهبر فرصت تازه بوجود می آورد . بدون رهبری در سازمان …
    صفحات داخلی | علمی | چهارشنبه 27 فروردین 1393