فراخوانی ...
بررسی رابطه کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سازمان فنی و حرفه ای نسخه چاپی RSS
  • دوشنبه 6 آبان 1392 ساعت 13:38
    بررسی رابطه کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سازمان فنی و حرفه ای نظر به اهمیت نقش کارآفرینی در رابطه با خلاقیت در سازمان ها، این پژوهش با هدف بررسی رابطه ی کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سازمان فنی و حرفه ای شهرستان گچساران انجام شد.

    برای مشاهده و دانلود کامل مقاله اینجا کلیک کنید



    مقاله| اجتماعی
    نام منبع: مرکز کارآفرینی دانشگاه صنعتی شریف
    شماره مطلب: 1965
    دفعات دیده شده: 3320 | آخرین مشاهده: 7 دقیقه پیش
مرتبط
  • مقالات مرتبط با کارآفرینی


    برجسته ترین مهارت های مدیریتیطرز فکر نوآورانه و تحقق ایده هامزایای کارآفرینی چیست؟ بررسی مفهوم کارآفرینی اجتماعیتکنولوژی فکر، خلاقیت و نوآوری در سازمانتصمیم گیری در مدیریتچرا جوانان از کارآفرینی می ترسند؟14 اشتباه فاحش مدیریتپرسشی که کارآفرینان باید از خود بپرسند.ده …
    صفحات داخلی | اجتماعی | دوشنبه 29 اردیبهشت 1393
  • عوامل موثر در شیوه های رهبری در سازمان


        بمنظور اعمال مدیریت موثر و ارتباط موثر کارکنان و مدیریت در سازمانها موارد مطروحه زیر قابل توجه می باشد .   1) توان رهبر سطح کارآیی او را تعیین می نماید در این رابطه استعداد بالقوه سازمان نیز مشخص می شود . رهبر فرصت تازه بوجود می آورد . بدون رهبری در سازمان …
    صفحات داخلی | علمی | چهارشنبه 27 فروردین 1393
  • بررسی مفهوم کارافرینی اجتماعی


    روجر. ال. مارتین Roger L.Martin سلی اوزبرگ  Sally Osverg مترجم: فاطمه فرهنگ خواه مرکز بررسی خلاقیت های اجتماعی دانشگاه استنفوردبهار 2007کــــــــــــــــارآفرینی اجتماعی رشد قابل ملاحظه ای از نظر دانش، سرمایه و توجه داشته است. اما در کنار این محبوبیت روزافزون، اطمینان کمتری در …
    صفحات داخلی | اجتماعی | شنبه 27 مهر 1392
  • کارآفرینی و سابقه ان در دنیا

    کارآفرینی و سابقه ان در دنیا
    چکیده: در دنیای درحال تحول امروز، کامیابی از آن جوامع و سازمان هایی است که بین منابع کمیاب و قابلیت های مدیریتی و کارآفرینی منابع انسانی خود رابطه معنی داری برقرار سازد. به عبارتی دیگر جامعه و سازمانی می تواند در مسیر توسعه، حرکت روبه جلو و با شتابی داشته باشد که با …
    مقاله | اجتماعی | سه‌شنبه 28 خرداد 1392
  • آشنایی با فنون اجرای مصاحبه شغلی


    متداول ترین سبک بررسی توانمندی های علمی مهارتی هر فرد برای احراز عناوین شغلی جدید از طریق اجرای فرآیند مصاحبه صورت می گیرد
    صفحات داخلی | اجتماعی | دوشنبه 27 خرداد 1392